2025年，广西卢州教育系统（Guangxi Liuzhou Education System

根据“在广西郑国自治区公共招募人员的实施措施”（Gui fa [2011]第155号）的精神，以满足我们城市中各个学校的需求，以满足我们城市的教育和教学人员的需求，并在公共机构中宣布了人才团队的宣布，现在是一组普通机构的招聘人员，以及招聘的一组。

1。招募的基本条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍，年龄超过18岁；

（2）遵守宪法和法律；

（iii）行为良好；

（4）具有与要申请的职位一致的资格条件；

（5）满足工作要求的身体和心理素质；

（vi）招聘范围：2025年大学毕业生（包括在就业选择期间两年内从未找到工作的大学毕业生）；

（vii）不允许以下任何情况的人申请考试：

1。现役军人；

2。因犯罪而受到刑事惩罚的人；

3.政党纪律和政府纪律制裁的人尚未过期或正在接受纪律审查；

4。受到刑事惩罚或正在接受司法调查但尚未得出结论的人。

5。在招募公务员或公共机构的各个级别的招募期间，人们发现严重违反招募或招募纪律的人；

6。未在2025年毕业的学生（普通大学毕业的学生和研究生不能以其原始的学历和学位证书申请考试）；

7.在其他情况下，不允许招募作为公共机构员工的人员​​。

（8）与年龄，罚款期等有关的时间段应根据2025年4月9日为截止日期计算，并且应根据整整年和整数月累积。 2025年的大学毕业生必须在2025年7月31日之前获得毕业证书，学位证书和相关资格证书。

在雇用期间两年内未找到雇用的大学毕业生必须获得2025年4月9日之前申请该职位所需的资格证书和学术证书。在截止日期期间无法提供的职位将被取消雇用资格。

2。注册程序

（i）注册

1。在线注册时间：2025年4月9日至2025年4月16日的17:00 8：30。申请人将登录注册系统（网站：）将在指定的注册时间内注册，每个人将仅限于一个职位。在线注册的申请人必须将纸质材料带到招聘会上进行资格审查。

2。现场注册时间和位置：4月18日（星期五），广场，校园，广西科学技术大学校园（ City， City， Road 2号）

3。注册咨询：电话咨询时间是注册时间，每天8:30至11:00 am和15:00至17:00 pm。有关咨询电话号码的详细信息，请参考工作清单。

（ii）注册所需的材料：

2025年的大学毕业生必须提交以下材料的原件和副本：1。第二代居民的有效ID卡； 2。毕业学校盖章的就业推荐表； 3。研究成绩单； 4。教育部学术记录的在线验证报告（学术信息网络认证下载）； 5。考试中的教师资格证书或相关认证材料； 6。各种类型的奖励证书； 7.普通大学毕业生的就业协议。

在职业选择后两年内毕业并且尚未完成该机构内部工作的毕业生必须在现场资格审查期间提交以下材料的原始材料和副本：1。第二代居民的有效ID卡； 2。研究生就业推荐表； 3。毕业证书和学位证书； 4。 5。教师资格证书6。符合工作条件的普通话级证书和其他证书。

（ii）资格审查

申请人必须持有其简历和相关文件，以根据招聘部门的要求进行现场资格审查。招聘部门应根据招聘职位条件对申请人进行资格审查。如果条件不符合要求，则不得参加考试。申请人应承担由于对注册信息的不真实，不完整或不正确的填充而无法通过资格审查的后果，并且申请人应承担后果。

资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现申请人违反了纪律和法规，不完整的材料，提供虚假信息或未能在招聘过程中满足申请要求，则他/她的就业资格将被取消，无论他/她对后果负责哪种链接。

在招聘部门对所有申请人进行资格审查之后，它将通过电话通知申请人，以具有书面考试和访谈的特定时间和位置。

iii。组织考试

（i）书面考试

1。书面测试时间：书面测试时间为1小时。特定的检查时间和位置将在现场注册当天通过短信或电话通知。

2。考试表格：招募公共资助的正常学生和硕士学生的职位可以免除笔试，并直接进入面试。其他职位：笔试 +访谈。书面测试主要测试候选人的专业知识。书面测试分数为100分，50分是合格的。面试资格的候选人名单将根据1：3的招募职位的比率从高到低的书面考试分数确定。当将比例比例的最后一个候选人与书面测试分数并列时，他或她将被确定为面试资格的候选人。那些放弃面试资格的人将按照从高到低的职位的申请人的书面考试分数来代替。

只有书面测试分数不少于50分，您才能输入面试过程。尚未达到书面测试通过得分线（50分）的申请人不能入围面试。错过考试或违反纪律的申请人不会入围面试。

3。检查比率：原则上，开放率不得小于1：3。对于不符合开放率的职位，招聘部门可以根据工作需求和市政教育局的批准在1：2开始考试。可以批准招募硕士学位和硕士学位或以上的硕士学位或以上的职位以1：1进行考试。

（ii）采访

1。教师职位访谈是一项试验讲座，而非老师职位访谈则是构造的。面试时间为10分钟，准备时间是教师职位面试前30分钟。

2。访谈得分评估：访谈分数的计算方法基于由元素组成的体操评分方法。在考官评估的所有元素分数中，删除了一个最高分和最低分数，而考官评估的元素得分的平均值是候选人在此元素上的分数。在每个元素上添加最后的分数，以获得候选人的面试分数，并计算和舍入访问分数，并保留到两个小数点。

面试分数为100分，候选人必须获得60或以上的采访分数，才能进入下一个计划。其中，如果测试比率在面试中未达到1：3，则该职位的候选人必须达到70分或更高，才能进入下一个程序。处于同一职位的候选人将根据访谈分数从高到低的比率为1：1来确定考试的候选人。当采访分数以相同的分数出现时，考试的候选人将由较高的书面考试成绩确定。

那些通过面试的人将当场签署三方协议，并就检查，体格检查和其他事项等事项达成协议。如果研究生未能按时获得毕业证书，学位证书或教师资格证书，或者因违反法律和纪律的行为而受到惩罚或惩罚，或者未能通过检查或体格检查，则就业协议将自动终止，雇主将不承担违反合同的责任。

放弃合同资格的候选人（包括放弃替代合同资格）应提供自己签署的书面豁免陈述。签署合同后，不允许候选人违反合同，否则他们将在3年内直接从我们城市的招聘学校中取消。

iv。组织检查

采访后，招聘部门将根据1：1计划招募的人数的比率确定考试的候选人，并根据面试的顺序从高到低点的情况下。检查工作是由招聘部门专门组织和实施的。检查内容主要包括意识形态和政治表现，道德质量，专业能力，工作表现，勤奋和正直，遵守法律和法规以及工作匹配。同时，必须对申请资格进行审查检查对象。如果申请人在考试期间未能通过考试或自愿放弃，则可以将他或她的面试分数从高到低点取代。

V.体格检查

1。进行体格检查的候选人应根据访谈得分从高到低的顺序确定，并应以1：1的比例与实际招募人数的比例进行。体格检查工作由刘大市教育局和每个县和地区的教育局组织。身体检查的成本（包括其他体格检查和重新检查）应由候选人亲自承担。

2。应按照“中国共产党的广西自治区委员会，公共资源和社会保障局的通知第11号）和“广西智王自主地区人力资源和社会保障局的通知进行体格检查。对于对身体状况有特殊要求的职位，可以根据公务员招募的体格检查的特殊标准来实施相关的体格检查项目。如果招聘职位具有由国家制定的行业体格检查标准，则可以根据行业体格检查标准实施相关的体格检查项目。如果申请人对自己的体格检查结果有疑问，则他或她可以在收到体格检查通知之日起7个工作日内向身体检查组织提交书面重新检查申请。重新检查只能进行一次，体格检查结果应遵守重新检查的结论。

在体格检查期间，如果申请人犯有欺诈或掩盖真实情况，则不会被雇用或取消雇用资格，从而导致体格检查结果扭曲。未能在规定的时间和地点参加体格检查的申请人无缘无故地自动放弃其体格检查资格。

3。如果申请人在体格检查期间失败或自愿放弃，招聘单位可以弥补从高到低的面试分数。

6。公告和就业

（1）根据书面测试，访谈，检查和体格检查的结果，应确定要雇用的人员。经过招聘部门及其主管部门的审查和批准，将在人力资源和广西社会保障局（）网站上宣布“招募公共机构”的特殊主题。公告期限为7天。在宣布要雇用的人之后，如果申请人自动放弃其雇用资格或宣布未宣布，他们可以根据程序替代就业目标。

（2）如果公开公告后没有异议或验证后有任何异议，则不会影响就业过程。那些报告影响就业和有证据的问题的人不会被雇用；那些报告暂时难以验证的问题的人将决定是否在结论后聘用。

（3）收到就业通知后，申请人应在15个工作日内报告在该单位工作。那些未报告截止日期内工作的人应自动放弃雇用资格，并且不再重新雇用候选人。

7。信息发布地址

在人力资源和社会保障网络（）上发布了此类特定事项，例如公众招聘公告，变更公告等。每个单位的招聘职位信息应受招聘现场的约束。

8。招聘纪律

（1）实施诚实的应用系统。申请人提交的申请材料应为真实，准确，并应遵守考试纪律。犯有欺诈和违反招聘考试纪律的申请人将严格根据“处理纪律法规和公共招募公共机构的法规法规的相关规定”（人力资源和社会保障命令第35号）的相关规定。

（2）实施避免系统。在公开招聘期间，如果工作人员参与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附近血液关系，亲密关系或其他可能影响招聘公平的事物，则应避免。

（iii）严格公开招聘纪律，在以下情况下必须认真对待：

1。申请人伪造或更改其证书或证书，或以其他不当手段获得申请资格；

2。申请人在考试和评估过程中作弊；

3.招募人员指导或宽恕他人作弊或在考试和评估期间参与作弊；

4。招募人员故意泄露考试问题；

5。其他情况违反了“公共招募人事在广西自治地区公共招募人员的规定”。

（4）根据“在公共机构招募公共招募方学科和监管违规法规的相关规定”（人力资源和社会保障命令第35号），申请人违反注册，纪律和法规，纪律，审查，审查，访谈，访谈，身体检查以及其他相关环境以及对申请的申请和不良影响的申请，对5个申请和不良影响，对5个申请和不良影响。如果申请人使用手机违反纪律，他将被取消考试资格，并且不允许在5年内申请考试；如果将他确定为标记文件中的检查文件相同，则考试结果将被取消资格。

（5）所有招聘部门必须严格按照公共审查和招聘的相关政策和法规进行招聘工作，并有意识地接受社会和人民的监督。如果发现违规或欺诈行为，应立即对其进行纠正，并应根据法规根据条件的严重性认真处理相关的负责人。如果违反刑法，司法机构应根据法律承担刑事责任。

（vi）此招聘监督报告的热线： - 。

附录：

1。大学毕业生招聘职位要求计划

2。公共机构公共招聘的注册表格，教育系统

3。专业类别目录参考

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